ব্যবসা-বানিজ্য ও অর্থনীতি

7th Pay Commission: বিরাট স্টাইলে বাউন্ডারি সরকারের, পুজোর আগে মহার্ঘ ভাতা বাড়ল এই রাজ্য সরকারের কর্মীদের

ঝাড়খন্ড সরকারের তরফ থেকে এই নতুন সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

Advertisement
Advertisement

মুখ্যমন্ত্রীর সভাপতিত্বে এবারে মন্ত্রিসভার বৈঠকে নেওয়া হলো একটা বড় সিদ্ধান্ত। এক লাফে ৪ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি করার সিদ্ধান্ত নিল এই রাজ্য সরকার। দুর্গা পূজার আগে রাজ্য সরকারি কর্মীদের মুখে হাসি ফোটেনি তবে রাজ্য সরকারের এই পদক্ষেপে কালীপুজোর আগে অবশ্যই লাড্ডু ফুটবে কর্মীদের মনে। গত সপ্তাহে মন্ত্রিসভার বৈঠকে এই রাজ্যের সরকারি কর্মীদের মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি করা হবে বলে জানানো হয়েছিল। আপনাদের জানিয়ে রাখি ঝাড়খন্ড সরকার গত শুক্রবার এই রাজ্যের কর্মীদের মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি করেছে। এবারে কর্মীরা মূল বেতনের উপরে ৪৬ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা পাবেন।

Advertisement
Advertisement

ঝাড়খণ্ডের মুখ্যমন্ত্রী হেমন্ত সোরেনের সভাপতিত্বে রাজ্য মন্ত্রিসভার বৈঠকে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল বলে জানা যায়। ঝাড়খণ্ডের অর্থ বিভাগের প্রধান সচিব অজয় কুমার সিং বলছেন, ঝাড়খণ্ডের রাজ্য সরকারের কর্মীদের মহার্ঘ ভাতা ৪২ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৪৬ শতাংশ করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। জানা গিয়েছে এই বর্ধিত মহার্ঘ ভাতা ২০২৩ সালের পহেলা জুলাই থেকে কার্যকর হতে চলেছে। অর্থাৎ বলতে গেলে দুর্গাপুজোর আগে থেকেই মহার্ঘ ভাতা বাড়ছে সরকারি কর্মীদের। সঙ্গে জুলাই থেকে অক্টোবর মাসের বকেয়া DA তাদের একাউন্টে ঢুকবে সোজা নভেম্বর মাসে। নভেম্বরের বেতনের সঙ্গে এই টাকা পাওয়া যাবে বলে জানা গিয়েছে।

Advertisement

এদিকে পেনশন ভোগীদের জন্য DR বৃদ্ধি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে রাজ্য সরকার। ৪২ শতাংশ থেকে বাড়ি ডিআর করা হয়েছে ৪৬ শতাংশ। ২০২৩ সালের ১ জুলাই থেকে এই বর্ধিত ডিআর কার্যকর হতে চলেছে। বছরে দুবার কর্মচারীদের এবং পেনশন ভোগীদের মহার্ঘভাতা এবং মহার্ঘ ত্রাণ বৃদ্ধি করা হয়। সেই মতো কেন্দ্রীয় সরকার এবং একাধিক রাজ্য সরকার উৎসবের মরশুমে মহার্ঘ ভাতা এবং মহার্ঘ্য ত্রাণ বৃদ্ধি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। তবে বাংলায় কিন্তু সরকারি কর্মীদের ভাগ্য এখনই খুলছে না। এই মুহূর্তে সুপ্রিম কোর্টে বাংলার সরকারি কর্মীদের মহার্ঘ ভাতা সংক্রান্ত মামলা চলছে। একাধিক বার শুনানি হলেও এখনো পর্যন্ত এই প্রসঙ্গে কোনরকম সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়নি

Advertisement
Advertisement
Advertisement

Related Articles

Back to top button