8th Pay Commission: কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা এই বছর সবচেয়ে বড় উপহার পাবেন, কেন্দ্রীয় সরকার একটি নতুন ফর্মুলা তৈরি করেছে

কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য সুখবর। তাদের বেতন এবার উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে। অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের বিষয়ে আলোচনা চলছে, যা বাস্তবায়িত হলে কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা উজ্জ্বল। এই অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়িত হলে ২০২৪ সালের শেষে গঠিত হতে পারে এবং ২০২৬ সালের মধ্যে প্রয়োগ করা হতে পারে। তবে এটাও জানিয়ে রাখা ভালো যে এখনই এইমুহুর্তে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের কোনো প্রস্তাব দেওয়া হয়নি। এরআগে সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালে বাস্তবায়িত হয়েছিল। আর ষষ্ঠ বেতন কমিশন ২০০৬ সালে বাস্তবায়িত হয়েছিল।

সূত্র মারফত জানা যাচ্ছে, ২০২৪ সালের লোকসভা নির্বাচনের পর বেতন কমিশন গঠনের বিষয়ে আলোচনা হবে। বর্তমানে কোন প্রস্তাব নেই, তবে বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করা হচ্ছে। নতুন ব্যবস্থায় বেতন পর্যালোচনা প্রতি বছর হতে পারে, যা বর্তমান ১০ বছরের চক্র থেকে পরিবর্তন হবে। কম বেতনের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি তাদের কর্মক্ষমতার উপর নির্ভর করবে, যেখানে অধিক বেতনের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি প্রতি ৩ বছর পর হবে। অষ্টম পে কমিশন গঠিত হলে ন্যূনতম বেতন কত হতে পারে তা এখনও স্পষ্ট নয়। তবে কর্মীদের আশা, নতুন বেতন কমিশন তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে সাহায্য করবে। এই বিষয়ে সরকারের পক্ষ থেকে এখনও কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা আসেনি। তবে সূত্রের খবর সত্যি হলে আগামী বছর কেন্দ্রীয় কর্মীদের জন্য বড় সুখবর আসতে পারে। এই খবর প্রকাশের পর কেন্দ্রীয় কর্মীদের মধ্যে আশার সঞ্চার হয়েছে।

তবে অষ্টম বেতন কমিশন গঠন হলে বাড়বে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। বর্তমানে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭। যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানো হয়, তাহলে মূল বেতনও বাড়বে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর শেষবার ২০১৬ সালে বাড়ানো হয়েছিল, যখন কর্মীদের ন্যূনতম বেসিক বেতন ৬,০০০ টাকা থেকে ১৮,০০০ টাকা পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছিল। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সম্ভাব্য বৃদ্ধি ন্যূনতম মূল বেতন ২৬,০০০ টাকায় বা তার বেশি নিয়ে যেতে পারে।