নয়াদিল্লি: করোনা পরিস্থিতিতে দীর্ঘ লকডাউনের জেরে দেশের অধিকাংশ মানুষ আজ কর্মহারা। দু’বেলা দু’মুঠো অন্নের জোগাড় করতে কার্যত কালঘাম ছুটে যাচ্ছে সাধারণ মানুষের। একদিকে কাজ হারানো, অন্যদিকে বাজারে দ্রব্যমূল্য বৃদ্ধি, নাজেহাল অবস্থা মধ্যবিত্তের। করোনার জেরে বছর জুড়ে চাকরি ক্ষেত্রে প্রচুর ছাঁটাই, বেতন হ্রাস সহ একাধিক পরিবর্তন দেখা গিয়েছে। তবে নতুন অর্থবর্ষে অর্থাৎ আগামী বছরে একটি নতুন নিয়ম আসতে চলেছে। জানা গিয়েছে, ২০২১ সালের এপ্রিল মাস থেকে কর্মীদের টেক হোম স্যালারি বা ইন-হ্যান্ড স্যালারির পরিমাণ কমবে। নতুন কোড অন ওয়েজেজ বিলের জেরে কর্মীদের পে প্যাকেজটিকেও ঢেলে সাজানো হচ্ছে। তবে বড় বিষয়টি হল, এই পদক্ষেপের জেরে প্রভিডেন্ট ফান্ড ও গ্র্যাচুইটিতিতে সঞ্চয়ের পরিমাণ আরও বাড়বে।
নতুন নিয়ম অনুযায়ী মোট বেতনের ৫০ শতাংশের বেশি হবে না অ্যালাওয়েন্সের পরিমাণ। অর্থাৎ বেসিক পে হতে হবে মোট বেতনের ৫০ শতাংশ বা তার একটু বেশি। সাধারণত, বেতনের নন-অ্যালাওয়েন্স পার্ট ৫০ শতাংশের নিচে রাখার চেষ্টা করেন কর্মীরা। এর জেরে কর্মীদের ইন-হ্যান্ড স্যালারি বেড়ে যায়। তবে পরের অর্থবর্ষ থেকে ছবিটা একটু আলাদা হবে। এর জেরে টেক হোম স্যালারির পরিমাণ কমবে। বিপরীতক্রমে গ্র্যাচুইটি পেমেন্ট ও PF-এর টাকা বাড়তে থাকবে।
প্রসঙ্গত, বেতন, বোনাস ও সেই সম্পর্কিত একাধিক বিষয়ে প্রয়োজনীয় পরিবর্তন ও সংশোধন আনতে গত বছর পেশ করা হয় Code on Wages Bill 2019। এর পর গত বছর ৩০ জুলাই লোকসভায় পাশ হয় Code on Wages Bill। পরের দিকে অর্থাৎ ২ অগস্ট রাজ্যসভায় পাশ হয়ে যায় বিলটি। বেতন সম্পর্কিত নতুন নিয়মে চারটি শ্রমিক আইনও অন্তর্ভুক্ত হয়েছে। তবে সব মিলিয়ে এটাই বোঝান যে, এই আইন প্রয়োগের ফলে কর্মীরা অনেকটাই সুবিধা পাবেন। কারণ, চাকরি থেকে অবসর পরবর্তী জীবনে বেশি পরিমাণ টাকা সঞ্চয়ে দিশা দেখাবে এটি।