লোকসভা ভোটের আগে কর্মচারীদের প্রাপ্ত গ্র্যাচুইটির সীমায় সরকার একটি বড় পরিবর্তন করেছে। কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা গ্র্যাচুইটির করমুক্ত সীমা ২০ লক্ষ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২৫ লক্ষ টাকা করেছে। এখন এই পরিমাণ গ্র্যাচুইটির উপর কোনও কর দায় থাকবে না। এই উপহারটি এমন সময়ে এসেছে যখন কর্মীরা তাদের অধিকারের জন্য ক্রমাগত আন্দোলন করছেন।এতদিন পর্যন্ত করমুক্ত গ্র্যাচুইটির ঊর্ধ্বসীমা ছিল ২০ লক্ষ টাকা।
২০১৯ সালে সরকার করমুক্ত গ্র্যাচুইটির সীমা ১০ লক্ষ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ লক্ষ টাকা করেছিল। কিন্তু, আপনি কীভাবে জানবেন যে আপনার বেতনের উপর কত গ্র্যাচুইটি করা হচ্ছে এবং আপনি কত পরিমাণ প্রাপ্য হবেন। চাকরিজীবীরা ৫ বছরের চাকরিতে গ্র্যাচুইটি পান। পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি অ্যাক্ট, ১৯৭২-এর আওতায় ১০ জনের বেশি কর্মী রয়েছে এমন সংস্থাগুলির কর্মীরা গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকারী। তবে এটি পরিবর্তন হতে পারে। নতুন ফর্মুলায় গ্র্যাচুইটির সুবিধা ৫ বছরের পরিবর্তে ১ বছর দেওয়া যাবে। সরকার এটা নিয়ে কাজ করছে। নতুন মজুরি কোডে এ বিষয়ে সিদ্ধান্ত হতে পারে। এটা হলে উপকৃত হবেন কোটি কোটি বেসরকারি ও সরকারি কর্মচারী।
গ্র্যাচুইটি হ’ল পরিমাণ যা সংস্থা বা নিয়োগকর্তা দ্বারা কর্মচারীকে দেওয়া হয়। নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কর্মচারীকে কমপক্ষে ৫ বছর কাজ করতে হবে। সাধারণত, এই পরিমাণ তখন দেওয়া হয়। যখন একজন কর্মচারী চাকরি ছেড়ে দেয় বা অবসর নেয়। কোনো কারণে কর্মীর মৃত্যু হলে বা কোনো দুর্ঘটনায় চাকরি ছেড়ে দিলে তিনি বা তার নমিনি (গ্র্যাচুইটি নমিনি) গ্র্যাচুইটির পরিমাণ পান। ক্ষতিপূরণ আইন 1972 এর নিয়ম অনুযায়ী, গ্র্যাচুইটির সর্বোচ্চ পরিমাণ ২০ লক্ষ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। গ্র্যাচুইটির ক্ষেত্রে কর্মীকে কমপক্ষে ৫ বছর একই কোম্পানিতে কাজ করা বাধ্যতামূলক।
স্বল্প সময়ের জন্য কোনও কাজ করার ক্ষেত্রে, কর্মচারীর গ্র্যাচুইটির যোগ্যতা নেই। ৪ বছর ১১ মাসে চাকরি ছাড়ার পরও গ্র্যাচুইটি পাওয়া যায় না। তবে আকস্মিক কর্মীর মৃত্যু বা দুর্ঘটনায় চাকরি ছাড়ার ক্ষেত্রে এই নিয়ম প্রযোজ্য নয়।