কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য সুখবর। তাদের বেতন এবার উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে। অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের বিষয়ে আলোচনা চলছে, যা বাস্তবায়িত হলে কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা উজ্জ্বল। এই অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়িত হলে ২০২৪ সালের শেষে গঠিত হতে পারে এবং ২০২৬ সালের মধ্যে প্রয়োগ করা হতে পারে। তবে এটাও জানিয়ে রাখা ভালো যে এখনই এইমুহুর্তে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের কোনো প্রস্তাব দেওয়া হয়নি। এরআগে সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালে বাস্তবায়িত হয়েছিল। আর ষষ্ঠ বেতন কমিশন ২০০৬ সালে বাস্তবায়িত হয়েছিল।
সূত্র মারফত জানা যাচ্ছে, ২০২৪ সালের লোকসভা নির্বাচনের পর বেতন কমিশন গঠনের বিষয়ে আলোচনা হবে। বর্তমানে কোন প্রস্তাব নেই, তবে বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করা হচ্ছে। নতুন ব্যবস্থায় বেতন পর্যালোচনা প্রতি বছর হতে পারে, যা বর্তমান ১০ বছরের চক্র থেকে পরিবর্তন হবে। কম বেতনের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি তাদের কর্মক্ষমতার উপর নির্ভর করবে, যেখানে অধিক বেতনের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি প্রতি ৩ বছর পর হবে। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারী যার বর্তমানে বেতন ২০ হাজার টাকা, তার বেতন অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়িত হলে ৩০ হাজার টাকা বা তার চেয়ে বেশি হতে পারে।
সব খবর মোবাইলে পেতে 👉🏻
Join Nowঅষ্টম বেতন কমিশন গঠন হলে বাড়বে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। বর্তমানে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭। যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানো হয়, তাহলে মূল বেতনও বাড়বে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর শেষবার ২০১৬ সালে বাড়ানো হয়েছিল, যখন কর্মীদের ন্যূনতম বেসিক বেতন ৬,০০০ টাকা থেকে ১৮,০০০ টাকা পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছিল। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সম্ভাব্য বৃদ্ধি ন্যূনতম মূল বেতন ২৬,০০০ টাকায় বা তার বেশি নিয়ে যেতে পারে। এই বৃদ্ধি কেন্দ্রীয় সরকারের উপর বড় আর্থিক ভার চাপিয়ে দিতে পারে, তবে কর্মচারীদের ক্রয় ক্ষমতা বৃদ্ধি ও অর্থনীতিতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে। অবশ্য এই মুহুর্তে সব কিছু অনিশ্চিত, তবে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা তাদের কাছে আশার আলো জাগিয়ে তুলেছে।
